Procesleder uddannelsen
Skab mere værdi i din organisation
Procesleder uddannelsen er designet til ledere i procesindustrien, der ønsker at udvikle deres ledelsesstil og skabe positive forandringer i deres teams og organisationer. Du kan læs mere ved at besøge proceslederuddannelsens egen hjemmeside via knappen.
Modul 1
Lederrollen
Få indsigt i din egen lederstil og forstå, hvordan du motiverer og samarbejder med andre.
Modul 2
Ledelsesværktøjer
Lær at bruge praktiske redskaber til rekruttering, ledelse og situationsbestemte beslutninger.
Modul 3
Lederkommunikation
Styrk din kommunikation og bliv bedre til at præsentere, give feedback og skabe klarhed i din organisation.
Modul 4
Ledelse i vanskelige situationer
Bliv klædt på til at håndtere konflikter, stress og svære samtaler med sikkerhed og respekt.
Modul 5
Lederen som udvikler
Lær at udvikle både dig selv og andre gennem coaching, feedback og teamdynamik.
Vil du høre mere?
Besøg procesleder.dk
Proceslederuddannelsen har sin egen hjemmeside – besøg den og læs mere om forløbet.
Praktisk ledelse til proces- og fremstillingsindustrien
At lede i procesindustrien er noget særligt. Drift døgnet rundt, høje krav til sikkerhed og kvalitet, mange fagligheder, skiftehold og et konstant pres for at levere stabilt – samtidig med at mennesker skal trives og udvikle sig.
Proceslederuddannelsen er skabt til netop den virkelighed. Siden 1999 har uddannelsen hjulpet ledere i proces- og fremstillingsvirksomheder med at omsætte ledelsesteori til konkrete handlinger i hverdagen – så du kan skabe resultater gennem andre, stå stærkere i rollen og bygge hold, der fungerer i praksis.
Hvad er Proceslederuddannelsen?
Proceslederuddannelsen er et intensivt og praksisnært lederforløb, målrettet ledere i produktions- og procesmiljøer. Det er ikke en “procesoptimerings-uddannelse” i klassisk forstand, det er ledelse:
- at motivere og sætte retning
- at kommunikere klart og handlekraftigt
- at håndtere konflikter, svære samtaler og pres
- at udvikle medarbejdere og teams
- at lede forandringer uden at miste driften
Sådan er uddannelsen bygget op
Uddannelsen er bygget, så du ikke kun “lærer noget på et kursus”, men faktisk får det ind under huden og kan bruge det mandag morgen.
Træningsmetoden: lær → prøv → træn → få feedback
Hvert modul er tilrettelagt som et sikkert træningsrum, hvor du:
- får konkrete begreber og værktøjer,
- afprøver dem på cases og øvelser,
- træner adfærd gennem rollespil og praksisnære scenarier,
- får feedback, så du kan justere og udvikle din stil.
Mellem modulerne arbejder du med det lærte i egen ledelsespraksis, så uddannelsen bliver en løbende udviklingsrejse, ikke en engangsoplevelse.
Forløbet i tal
- 5 moduler á 3 dage (modul 5 har en ekstra dag)
- Typisk omkring én måned mellem modulerne
- holdstørrelse ca. 15–20 deltagere, så der er plads til sparring, nærvær og træning
Hvem er uddannelsen til?
Uddannelsen er udviklet til dig, der har personaleansvar eller ledelsesret over andre ledere, i proces- og fremstillingsvirksomheder.
Det kan f.eks. være dig, der arbejder som:
- teamleder, formand, supervisor, vagtholdsleder
- driftsleder, vedligeholdsleder, laboratorieleder
- eller en anden lederrolle tæt på produktion, drift og mennesker
Du møder typisk deltagere med faglige baggrunde som maskinmester, driftsoperatør, elektriker, smed, laborant, ingeniør m.fl. Den blanding gør sparringen stærk, fordi I sidder med forskellige perspektiver, men samme virkelighed.
