Forstå dig selv – og bliv bedre til at forstå andre
Når vi forstår vores egne præferencer og mønstre – og lærer at se og respektere forskelligheder hos andre – bliver samarbejdet både lettere og stærkere. Insights Discovery er et enkelt, men effektivt værktøj, der gør personlighed og adfærd forståelig og anvendelig i praksis. Det skaber et fælles sprog, der styrker relationer, kommunikation og arbejdsglæde.
Vi arbejder sammen med private og offentlige virksomheder, store som små. Fælles for dem alle er ønsket om at styrke samarbejde, selvindsigt og arbejdsglæde gennem et praksisnært og meningsfuldt udviklingsforløb.
Hos Betterways bruger vi Insights Discovery i workshops og udviklingsforløb, der er jordnære, engagerende og målrettet hverdagen – både for teams og enkeltpersoner.
Sådan virker Discovery Insights
Forstå dig selv – og bliv bedre til at forstå andre.
Insights Discovery giver indsigt i personlige præferencer og adfærd, så du kan styrke samarbejde, kommunikation og relationer.
Tydelig & faktuel
Du er analytisk og detaljeorienteret, og trives med struktur og præcision. Du sikrer kvalitet og grundighed i beslutninger.
Opfindsom & engageret
Du handler hurtigt, tager ansvar og skaber resultater. Du trives med tempo og er tydelig i dine holdninger og mål.
Du påvirker andre ved at være:
Pålidelig & loyal
Du værner om relationer og skaber stabilitet. Du er empatisk, lyttende og sætter fællesskabet højt i dit samarbejde.
Optimistisk & sjov
Du er åben, idérig og motiverer andre med din energi. Du trives i dialog og ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger.
Sådan virker Discovery Insights
Forstå dig selv – og bliv bedre til at forstå andre.
Insights Discovery giver indsigt i personlige præferencer og adfærd, så du kan styrke samarbejde, kommunikation og relationer.
Du påvirker andre ved at være:
Tydelig & faktuel
Du er analytisk og detaljeorienteret, og trives med struktur og præcision. Du sikrer kvalitet og grundighed i beslutninger.
Opfindsom & engageret
Du handler hurtigt, tager ansvar og skaber resultater. Du trives med tempo og er tydelig i dine holdninger og mål.
Pålidelig & loyal
Du værner om relationer og skaber stabilitet. Du er empatisk, lyttende og sætter fællesskabet højt i dit samarbejde.
Optimistisk & sjov
Du er åben, idérig og motiverer andre med din energi. Du trives i dialog og ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger.
Styrk din udvikling
Start din udvikling med Insights Discovery
Uanset om du ønsker en energifyldt teamworkshop eller et personligt 1:1-forløb, tilbyder vi fleksible formater, der passer til jeres behov. Alle forløb inkluderer personlig profil og professionel facilitering.
Halv dags workshop
Insights Discovery Workshop
15.000 DKK* / halv dag
Et kompakt og fokuseret forløb med personprofiler og teamøvelser, som skaber fælles forståelse og styrker samarbejdet i teamet.
- *Pris for profiler og udgifter til transport ikke inkl.
Hel dags workshop
Insigts Discovery Workshop
20.000 DKK / hel dag
Et dybdegående forløb med udvidet indsigt i farveenergier, adfærd og kommunikation – med øvelser, der fremmer refleksion og fælles læring.
- *Pris for profiler og udgifter til transport ikke inkl.
1:1-forløb
Individuel indsigt & refleksion
Online session / Fra 3.869 DKK inkl. profil
Fysisk session / 5.000 DKK + transport
En personlig session med tilbagemelding på din profil og mulighed for coaching.
Præsentation af Insights Discovery
Insights Discovery er et anerkendt og videnskabeligt funderet personlighedsprofilværktøj, der hjælper mennesker og organisationer med at forstå sig selv og hinanden bedre. Det er udviklet på baggrund af den schweiziske psykolog Carl Gustav Jungs teori om psykologiske typer. En teori, der har haft enorm betydning for vores forståelse af personlighed og adfærd.
Jungs typology – fundamentet for Insights Discovery
Carl Gustav Jung udviklede i begyndelsen af det 20. århundrede en model, der beskriver de grundlæggende psykologiske præferencer, mennesker har for, hvordan vi tænker, handler og kommunikerer. Ifølge Jung har vi hver især nogle naturlige præferencer for:
- Hvordan reagerer på oplevelser og omgivelser (Ekstroversion vs. Introversion)
- Hvordan vi opfatter verden – perception (Sansning vs. Intuition)
- Hvordan vi træffer beslutninger – vurdering (Tænkning vs. Følen)
Insights Discovery har taget afsæt i Jungs teori og oversat den til et enkelt og letgenkendeligt farvesprog, hvor menneskers adfærd og præferencer illustreres gennem fire farver:
- Rød energi: Dynamisk, målrettet, handlekraftig
- Gul energi: Entusiastisk, inspirerende, social
- Grøn energi: Omsorgsfuld, støttende, samarbejdende
- Blå energi: Analytisk, struktureret, faktabaseret
Alle mennesker har adgang til alle fire farveenergier, men i varierende grad. Insights Discovery hjælper med at klarlægge, hvilke farver der fylder mest hos den enkelte – og hvordan det påvirker samarbejde, kommunikation og arbejdsglæde.
Sådan virker det i praksis
Når du arbejder med Insights Discovery, får du og dine kolleger en personlig profil, der bygger på jeres unikke kombination af farveenergier. Profilen beskriver styrker, udviklingsområder, kommunikationsstil og meget mere. Værktøjet bruges i dag af organisationer verden over til at skabe mere effektive teams, styrke ledelse og fremme trivsel.
- Skaber et fælles sprog om forskellighed og styrker
- Fremmer effektiv kommunikation og færre konflikter
- Understøtter stærk ledelse og udvikling af teams
- Øger trivsel, engagement og arbejdsglæde
- Muliggør målrettet personlig udvikling
- Gør organisationen mere forandringsparat og innovativ
- Let at implementere og anvende i praksis
- Hvorfor er Jungs typologi stadig relevant?
Jungs typologi er tidløs, fordi den adresserer nogle helt grundlæggende forskelle mellem mennesker. Ved at forstå egne og andres præferencer kan vi:
- Mindske misforståelser og konflikter
- Skabe større respekt og forståelse for hinanden
- Udnytte forskelligheder som en styrke i teamet
Insights Discovery gør denne viden praktisk og anvendelig – både for ledere, teams og individuelle medarbejdere.
Hvad kan du bruge Insights Discovery til
Hvorfor arbejde med personlighedsprofiler?
Kommunikation og samarbejde er nøgleord i arbejdslivet, er det vigtigere end nogensinde at forstå de mennesker, der skal skabe resultaterne. Personlighedsprofiler som Insights Discovery er et værdifuldt redskab til netop dette – fordi de skaber et fælles sprog om forskellighed, styrker og udviklingsmuligheder.
Styrket samarbejde og kommunikation
Når vi forstår os selv og hinandens præferencer, bliver det lettere at tilpasse vores kommunikation og samarbejde. Vi undgår unødvendige misforståelser og konflikter, og vi bliver bedre til at sætte pris på hinandens forskelligheder.
Eksempel:
En kollega med meget “rød energi” foretrækker måske en direkte og målrettet dialog, mens en med “grøn energi” sætter pris på tid til refleksion og harmoni. Når vi kender til disse forskelle, kan vi justere vores tilgang og opnå bedre resultater sammen.
Øget trivsel og engagement
At blive set og anerkendt for den, man er, øger oplevelsen af mening og engagement i arbejdet. Personlighedsprofiler kan bidrage til, at medarbejdere føler sig værdsat og forstået, hvilket er afgørende for både trivsel og fastholdelse.
Bedre ledelse og teamdynamik
Ledere får et stærkt værktøj til at motivere og udvikle deres medarbejdere. De får indblik i, hvad der driver den enkelte, og hvordan de bedst støtter og udfordrer hver især. Det gør det muligt at sammensætte mere effektive teams og arbejde målrettet med udvikling.
Målrettet udvikling og læring
Med et klart billede af teamets eller organisationens samlede præferencer kan man sætte ind, hvor der er størst potentiale for udvikling. Det bliver lettere at identificere blinde vinkler og udnytte de styrker, der allerede er til stede.
Forandringsparathed og innovation
Forskellighed er en kæmpe ressource, når det handler om at tilpasse sig forandringer og finde nye løsninger. Når vi forstår og udnytter hinandens unikke perspektiver, bliver vi som organisation mere fleksible og kreative.
Fordelene ved Insights Discovery
Insights Discovery er ikke bare et testværktøj, men en katalysator for positiv forandring i både teams og organisationer. Fordelene spænder fra øget trivsel til målbare resultater på bundlinjen.
Forbedret samarbejde og forståelse
Med Insights Discovery får medarbejdere og teams et fælles sprog om personlighed og adfærd. Det gør det lettere at forstå egne og andres styrker, arbejdsstil og motivation – og derved mindske misforståelser og konflikter.
Effektiv og målrettet kommunikation
Når man forstår hinandens præferencer, bliver det lettere at tilpasse sin kommunikation. Det betyder færre fejltolkninger, mere konstruktiv dialog og hurtigere beslutningsprocesser.
Styrket ledelse og teamudvikling
Ledere får konkrete værktøjer til at motivere, engagere og udvikle deres medarbejdere – baseret på viden om, hvad der virker for den enkelte. Det gør det muligt at sammensætte mere balancerede og effektive teams, der udnytter forskelligheder som en styrke.
Øget trivsel og arbejdsglæde
Når medarbejdere føler sig set, hørt og forstået, øges deres engagement og arbejdsglæde markant. Det kan føre til lavere sygefravær, højere fastholdelse og bedre arbejdsmiljø.
Målrettet personlig og faglig udvikling
Insights Discovery-profilen giver den enkelte konkrete indsigter i egne styrker og udviklingsmuligheder. Det gør det lettere at sætte personlige mål, tage ansvar for egen læring og skabe en meningsfuld udviklingsrejse.
Styrket forandringsparathed og innovation
Forskellighed i tænkning og arbejdsstil bliver en ressource, når organisationen skal navigere i forandringer eller tænke nyt. Insights Discovery hjælper med at synliggøre og aktivere de forskellige kompetencer og perspektiver, der findes i organisationen.
Praksisnært og let at omsætte
Insights Discovery er kendt for sin enkle og intuitive farvemodel, som hurtigt kan omsættes i hverdagen. Det gør, at indsigterne ikke bare bliver teori, men et aktivt redskab i dagligdagen.
Sådan fungerer processen med Insights Discovery
Når I vælger at arbejde med Insights Discovery gennem Betterways, får I et struktureret og værdiskabende forløb, hvor vi guider jer sikkert igennem alle faser. Forløbet kan tilpasses jeres behov, men består typisk af følgende trin:
Opstart og forventningsafstemning
Vi starter altid med en dialog om jeres ønsker, mål og udfordringer. Sammen afstemmer vi rammer og formål, så vi sikrer, at indsatsen giver maksimal værdi.
Online personlighedstest
Alle deltagere udfylder en digital Insights Discovery-profil, der tager ca. 20 minutter. Testen er brugervenlig og tilgængelig på flere sprog. Vi anbefaler, at modersmålet anvendes ved udfyldelse af evaluatoren.
Udarbejdelse af personlige profiler
På baggrund af besvarelserne udarbejdes individuelle, visuelle profiler, som beskriver den enkeltes unikke kombination af Insights Discovery-farver.
Personlig feedback og dialog
Vi gennemgår profilerne med hver deltager eller gruppe, så alle får en grundig forståelse for egne og andres præferencer, styrker og udviklingspotentialer.
Workshop eller team-session
Forløbet kulminerer ofte i en fælles workshop, hvor vi arbejder med profilerne i praksis – fx gennem øvelser, dialog og refleksion. Her omsætter vi indsigterne til konkrete handlinger i jeres hverdag.
Opfølgning og forankring
Vi hjælper jer med at holde fast i de nye indsigter og vaner gennem opfølgende sparring, workshops eller ledersparring – så arbejdet med Insights Discovery får varig effekt.
