Succes som et hold, kræver forståelse internt
Når et hold skal lykkes sammen, handler det ikke kun om faglighed. Det handler også om, hvordan mennesker kommunikerer, træffer beslutninger, reagerer under pres og samarbejder med kolleger, der har andre præferencer end dem selv.
Med en Insights Discovery workshop får jeres hold et fælles og let anvendeligt sprog for adfærd, motivation og samarbejde. Workshoppen tager afsæt i deltagernes personlige Insights Discovery profiler og hjælper holdet med at omsætte ny selvindsigt til bedre dialog, stærkere samarbejde og mere bevidst kommunikation i hverdagen.
Betterways afholder workshops for hold i hele Danmark. Vi arbejder ofte med hold mellem 5 og 60 deltagere, men vi kan også håndtere større workshops med eksempelvis 100 deltagere eller flere.
Sådan virker Discovery Insights
Teams styrkes først og fremmest af forståelse og et fælles sprog.
Insights Discovery giver indsigt i personlige præferencer og adfærd, så du bedre forstår, hvad der ligger bag udfordringer i teamet når projekter skal søsættes i virksomheden.
Tydelig & faktuel
Du er analytisk og detaljeorienteret, og trives med struktur og præcision. Du sikrer kvalitet og grundighed i beslutninger.
Målrettet & Engageret
Du handler hurtigt, tager ansvar og skaber resultater. Du trives med tempo og er tydelig i dine holdninger og mål.
Du påvirker andre ved at være:
Pålidelig & loyal
Du værner om relationer og skaber stabilitet. Du er empatisk, lyttende og sætter fællesskabet højt i dit samarbejde.
Optimistisk & sjov
Du er åben, idérig og motiverer andre med din energi. Du trives i dialog og ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger.
Sådan virker Discovery Insights
Teams styrkes først og fremmest af forståelse og et fælles sprog.
Insights Discovery giver indsigt i personlige præferencer og adfærd, så du bedre forstår, hvad der ligger bag udfordringer i teamet når projekter skal søsættes i virksomheden.
Du påvirker andre ved at være:
Tydelig & faktuel
Du er analytisk og detaljeorienteret, og trives med struktur og præcision. Du sikrer kvalitet og grundighed i beslutninger.
Opfindsom & engageret
Du handler hurtigt, tager ansvar og skaber resultater. Du trives med tempo og er tydelig i dine holdninger og mål.
Pålidelig & loyal
Du værner om relationer og skaber stabilitet. Du er empatisk, lyttende og sætter fællesskabet højt i dit samarbejde.
Optimistisk & sjov
Du er åben, idérig og motiverer andre med din energi. Du trives i dialog og ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger.
Styrk din udvikling
Workshop for hold på 5 til 60 deltagere
Som Member of Faculty har Betterways et stærkt fagligt netværk af erfarne Insights Discovery konsulenter. Ved større workshops kan vi derfor sammensætte et kompetent konsulentteam, så deltagerne får en nærværende, involverende og professionel oplevelse – også når gruppen er stor.
Halv dags workshop
Insights Discovery Workshop
15.000 DKK* / halv dag
Et kompakt og fokuseret forløb med personprofiler og teamøvelser, som skaber fælles forståelse og styrker samarbejdet i teamet.
- *Pris for profiler og udgifter til transport ikke inkl.
Hel dags workshop
Insigts Discovery Workshop
20.000 DKK* / hel dag
Et dybdegående forløb med udvidet indsigt i farveenergier, adfærd og kommunikation – med øvelser, der fremmer refleksion og fælles læring.
- *Pris for profiler og udgifter til transport ikke inkl.
En WORKSHOP DER GIVER VÆRDI
“Denne workshop er ikke noget der bare lægges i skuffen når I kommer hjem”
– Michael Olsen, ejer af Betterways.
Hvad kan du bruge Insights Discovery til
En workshop, der gør forskelligheder lettere at arbejde med
De fleste hold består af mennesker med forskellige måder at tænke, kommunikere og handle på. Nogle går hurtigt til beslutninger. Andre har brug for detaljer og tid til refleksion. Nogle får energi af dialog og tempo, mens andre trives bedst med ro, struktur og tydelige aftaler.
Det er helt naturligt. Men uden et fælles sprog kan forskelligheder let blive misforstået.
Insights Discovery gør forskellene synlige på en enkel, respektfuld og praksisnær måde. Deltagerne arbejder med de fire farveenergier: IldRød, SolGul, SkovGrøn og HavBlå – som en ramme for at forstå egne og andres præferencer. Ikke som faste kasser, men som et dialogværktøj, der gør samarbejde mere konkret.
Hvem er workshoppen relevant for?
En Insights Discovery workshop er relevant for hold, der ønsker at styrke samarbejde, kommunikation og fælles forståelse.
Workshoppen bruges ofte til:
- Ledergrupper
- Projektgrupper
- Afdelinger
- Teams på tværs af funktioner
- Nye hold, der skal lære hinanden bedre at kende
- Eksisterende hold, der vil styrke samarbejdet
- Hold med mange forskellige fagligheder eller arbejdsstile
- Medarbejdergrupper i forbindelse med udviklingsdage, seminarer eller kickoffs
Det får deltagerne ud af workshoppen
Efter workshoppen har deltagerne ikke bare fået en personlig profil. De har også fået et fælles sprog og konkrete erfaringer med, hvordan profilen kan bruges i hverdagen.
Deltagerne går typisk fra workshoppen med:
- Større selvindsigt
- Bedre forståelse for kollegers præferencer
- Et fælles sprog for kommunikation og samarbejde
- Konkrete redskaber til at forebygge misforståelser
- Øget bevidsthed om egne styrker og mulige blinde vinkler
- Større respekt for forskelligheder i holdet
- fælles aftaler om, hvordan holdet kan samarbejde bedre fremadrettet
For mange hold er den største værdi, at samtalerne bliver lettere. Det bliver nemmere at sige: “Jeg har brug for lidt mere struktur”, “Jeg tænker bedst, når vi får dialogen i gang” eller “Lad os lige få fakta på plads, før vi beslutter os”.
Hvor kan workshoppen afholdes?
Workshoppen kan afholdes i hele Danmark. Mange virksomheder vælger at holde workshoppen hos sig selv, fordi det gør det nemt for deltagerne at deltage og koble indholdet til deres egen hverdag.
Vi kan også afholde workshoppen i eksterne lokaler som:
- Konferencesteder
- Mødelokaler
- Hoteller
- Kursuscentre
- Seminarsteder
- Andre lokaler, der passer til jeres arrangement
Vi hjælper gerne med at tilpasse formatet til de rammer, I allerede har planlagt og fastlægge ud fra budget og ønsker.
Hvorfor vælge Betterways?
Betterways arbejder med Insights Discovery som et udviklingsværktøj, der skal skabe reel værdi i hverdagen. Det betyder, at workshoppen ikke kun handler om farver og profiler, men om de samtaler, erkendelser og konkrete ændringer, der kan styrke samarbejdet bagefter.
Vi lægger vægt på at skabe en workshop, der er fagligt velfunderet og samtidig let at forstå. Deltagerne skal kunne genkende sig selv og hinanden i indholdet uden at føle sig sat i kasser. Derfor arbejder vi respektfuldt med forskelligheder og omsætter Insights Discovery til konkrete samtaler, øvelser og refleksioner, der giver mening i jeres hverdag.
Workshoppen bliver målrettet jeres hold, situation og ønskede udbytte, så indholdet ikke står alene som teori, men bliver anvendeligt i praksis – også efter workshoppen er slut.
Målet er ikke at sætte mennesker i kasser. Målet er at give jeres hold et fælles sprog, der gør det lettere at forstå hinanden og samarbejde bedre, samt at kommunikere i situationerne hvor modstand opstår. Det fælles sprog gør det nemmere at italesætte forskelligheder i virksomhedens teams.
Sådan foregår en Insights Discovery workshop
Workshoppen tilpasses jeres hold, formål og deltagerantal, men et typisk forløb består af fire trin.
1. Afklaring af formål
Vi starter med en dialog om jeres hold, jeres situation og det, I gerne vil opnå. Det kan for eksempel være bedre kommunikation, stærkere samarbejde, en fælles start for et nyt hold eller mere forståelse på tværs af afdelinger.
2. Deltagerne udfylder evaluator
Inden workshoppen udfylder deltagerne Insights Discovery evaluator. På baggrund af deres besvarelser får hver deltager sin personlige Insights Discovery profil.
3. Fælles workshop
På selve workshoppen arbejder vi med de fire farveenergier, deltagernes profiler og holdets samlede dynamik. Formen er involverende, dialogbaseret og praksisnær, så deltagerne kan koble indsigterne direkte til deres egen hverdag.
4. Omsætning til hverdagen
Workshoppen afsluttes med refleksioner, dialog og eventuelt konkrete aftaler for holdet. Målet er, at deltagerne ikke kun forstår modellen, men også kan bruge den aktivt bagefter.
