Teamudvikling, I kan regne på
Forside – For beslutningstagere
Til dig, der skal godkende budgettet til teamudvikling. Her er prisen pr. deltager, hvad I får for pengene, hvordan I måler effekten – og hvordan Insights bliver en del af jeres år.
Ca. 2.400 kr. pr. deltager
Halv dags workshop for 20 personer inkl. personlige profiler og handlingsplan, ekskl. transport.
+23 % målt fremgang
Lederne af syv teams vurderede deres team før og efter en workshop – og evnen til at forebygge konflikter steg med 25 %.
Ét sprog hele året
Profilen og farvesproget bruges igen ved onboarding, MUS, forandringer og nye teams.
Lært fra kilden
Michael Olsen er én af seks i Norden med Member of Faculty-status hos Insights.
Skal du overbevise ledelsen? Hent vores beslutningsoplæg og send det videre.
Betterways har løst udviklingsopgaver siden 1999 – for alt fra store organisationer til børnehaver og forskningsorganisationer.
Business casen for jeres teamudvikling
Teamudvikling konkurrerer om de samme penge som events, foredrag og kurser. Derfor skal det kunne betale sig – og det skal kunne forklares for ledelsen.
Prisen: En halv dags workshop for et team på 20 koster omkring 48.000 kr. inkl. personlige profiler – cirka 2.400 kr. pr. deltager, ekskl. transport.
Udbyttet: En profil til hver deltager, en faciliteret workshop og en handlingsplan. Profilen og sproget kan bruges igen ved onboarding, MUS og forandringer.
Effekten: Vælg én indikator før forløbet, og mål igen efter 3–6 måneder. I vores egen effektmåling så lederne af syv teams en samlet fremgang på 23 %.
Start i det små – og vælg det rigtige værktøj
Mange starter med ledergruppen eller ét team og udvider, når de har set effekten. Så får I et konkret erfaringsgrundlag, før I investerer bredere.
Insights Discovery er til teams, hvor samarbejde, kommunikation eller tillid skal styrkes. Skal teamet bare fejre en succes, er et teambuilding-event et fint valg. Læs vores sammenligning af teambuilding og teamudvikling.
Læs også, hvordan Insights støtter forretningens mål, og hvorfor det er en konkurrencefordel at kunne Insights.
Hen over året
Insights som en del af jeres år
Effekten kommer, når Insights ikke er en enkeltstående dag. Sådan kan et år se ud – tilpasset jeres kalender og budget, og løbende ved forandringer, konflikter og nye ledere. Prisen afhænger af, hvad I vælger, så se vores workshops og priser, eller tag en snak med os.
Januar–marts
Q1 · Kickoff
Workshop, når årets mål sættes, eller et nyt team skal finde sin form. Profiler til alle deltagere.
April–juni
Q2 · Opfølgning
Efter tre måneder: en kort session på et teammøde om, hvad I bruger, og hvad I skal blive bedre til.
August–september
Q3 · Nye kolleger
Profiler og introduktion ved onboarding, så nye kolleger hurtigt bliver en del af sproget.
Oktober–december
Q4 · Evaluering
Mål effekten, og læg næste års indsats ind i budgettet.
Hent beslutningsoplægget
Et oplæg på to sider, du kan sende videre til ledelsen: hvad I får, hvad det koster, hvordan I måler effekten og et årshjul – med felter, du kan udfylde før mødet.
Gratis og uden tilmelding – klik og hent PDF’en med det samme.
Klar til at printe eller sende videre – to A4-sider til mødet med ledelsen, økonomi eller HR.
Beslutningsoplæg: Insights Discovery som teamudvikling
PDF · 2 sider · Gratis
- Hvad får vi?
- Hvad koster det?
- Hvordan måler vi effekten?
- Årshjul og felter til mødet med ledelsen
